安全生產(chǎn)是煤礦持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重中之重,為了抓好集團公司各個單位的安全管理工作,董事長屈松記在集團公司會議上提出了“五嚴”的安全管理思路,即:嚴在組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴在規(guī)章制度標(biāo)準化、嚴在監(jiān)督檢查、煙仔教育培訓(xùn)、嚴在系統(tǒng)完善。
嚴在組織領(lǐng)導(dǎo)。他要求集團公司各個單位忠告曾領(lǐng)導(dǎo),在安全管理上要嚴格組織,明確分工神仙十足,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好安全,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,獎罰要分明,各項工作要充分體現(xiàn)公正、公平、公開。
嚴在規(guī)章制度標(biāo)準化。他強調(diào),標(biāo)準化是煤礦安全生產(chǎn)的根,在工程建設(shè)、技術(shù)改造、安全專項方面必須始終不渝地堅持按標(biāo)準來規(guī)范的原則,要做到創(chuàng)建一處,規(guī)范一處,標(biāo)準一處,只有搞好了標(biāo)準化,煤礦安全才有保證。
嚴在監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查時檢驗員工是否不折不扣遵守規(guī)章制度的重要手段,每個員工不可能都有100%的自覺性,領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查正是為了提高員工的自覺性,事故正是在不自覺遵守規(guī)章制度中發(fā)生的,嚴格的監(jiān)督檢查時安全管理的重要環(huán)節(jié),一切要抓好、抓實。
嚴在教育培訓(xùn)。如何提高員工素質(zhì),提高員工技術(shù)水平,教育培訓(xùn)是重要的途徑,各級放在主要位置,特別是特殊崗位、特殊工種,不經(jīng)培訓(xùn)合格,堅決不予上崗,各單位要制定一名負責(zé)人專職抓好單位內(nèi)部的培訓(xùn)工作。
嚴在系統(tǒng)完善。所謂系統(tǒng)是指單位內(nèi)部建設(shè)的硬件和軟件管理要配套,要相得益彰,協(xié)調(diào)一致,嚴格的系統(tǒng)管理師搞好安全的基礎(chǔ)保障。
“五嚴”管理是集團公司各單位抓好安全的基礎(chǔ),各單位要認真學(xué)習(xí),認真領(lǐng)導(dǎo),付諸實踐,付諸行動,為打造平安嵩基而努力。


